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企业一般给员工交五险一金还是交三险一金?这是为什么呢?
发布时间:2019-11-09      标识:cnxinxi   编号:177681        浏览次数:30569        返回新闻
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  一般我们所说的“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险。但在实际操作过程中,有的人买了五险,有的人买了三险,这个从总体上来说是不违反《社保法》的。

  第一,这三险是人人都必须买的。养老保险,作为职工社保最重要的部分,必须买;医疗保险,涉及职工患病就医,这也是必须买而且是不能拖的;失业保险本身缴费比例不高,减费降税后,总计才1%,由单位和员工各占0.5%,这个也是人人都要买的。住房公积金一般也是人人都必须买的。

  第二,这些险种要针对特殊群体来购买。比如计划生育险,一般都是针对本单位月龄女职工来购买,对于那些不生孩子的人,就没有必要买,计划生育险都是由单位缴费;工伤保险,按照在本单位从事工作的等级危险程度,分别购买一到三级。

  总之,在操作上是按“五险一金”来进行操作的,但在具体实践中,有的人可能只有“三险一金”,这是正常的现象。

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